为员工创造机会是企业的核心价值观之一，“知人善任、人尽其才”公司为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，通过己身在团队中不断的努力与拼搏，在实现自我价值的时候，也为公司的发展提供了动力和贡献值，这是符合人才与企业利益共享，一起成长的基本原则的。

环卫市政经理

任职资格
1、年龄要求35-50岁左右，本科及以上学历，管理学及市政、环卫相关专业毕业；
2、具有五年以上市政、环卫或物业工作经验；
3、出色的人际交往和社会活动能力，能够妥善处理事物活动中出现的各种问题。
4、具备一定的政府背景或政府关系，有与政府接洽的经验者优先；

岗位职责
1、具备市政环卫项目运作能力，可以独立带领团队完成多个项目的管理和运营；
2、熟悉国内的市容环境要求，了解市政设施、环卫保洁业务流程及作业标准；
3、出色的人际交往和社会活动能力，能够妥善处理事物活动中出现的各种问题；

车辆设备管理经理

任职资格
1、大专及以上学历，车辆或机械设备类相关专业；
2、五年以上汽车维修保养相关工作经验，两年以上管理岗位；
3、有维修保养标准体系、车辆评估、车辆保险、事故理赔等相关工作经验；
4、较强的领导沟通能力，团队意识较强，执行力强，具有良好的职业操守。
5、熟练表格数据处理和文字表达能力。
6、完成上级安排的其他事项。

岗位职责
1、统筹公司项目环卫作业车辆的维修与保养工作和相关流程、制度的制定及实施；
2、开拓维修保养的渠道，建立良好的合作伙伴关系；
3、组织、协调、管控与车辆维修方的合作方式及费用的对帐、结算等工作；
4、协调公司内、外资源，保证公司车辆维修保养的进度与质量；
5、负责维修保养各项工作的数据台账输出；
6、负责车辆维保部门其他管理工作。